Offre d’emploi

Directeur.ice

Centre culturel de Neufchâteau

Description de l’offre

Le Centre culturel de Neufchâteau recrute un·e Directeur·rice pour assurer sa direction générale et la mise en œuvre de son action culturelle.


Sous l’autorité de l’Organe d’Administration, la fonction comprend la gestion quotidienne du Centre et le pilotage de son projet d’action culturelle. La direction coordonne notamment les volets administratif, financier, logistique et ressources humaines. Elle assure l’encadrement et la coordination de l’équipe professionnelle et veille à une dynamique d’équipe constructive. Elle pilote la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’action culturelle, en lien avec le contrat-programme et les enjeux du dossier de reconnaissance. Elle contribue au développement culturel du territoire, à l’ancrage local et à la participation des citoyen·ne·s à la vie culturelle. La fonction implique également la représentation du Centre auprès des partenaires, des autorités et des réseaux professionnels. La direction développe et entretient les partenariats avec les acteurs culturels, sociaux, éducatifs et institutionnels du territoire. Elle assure le lien avec les instances de gouvernance, les pouvoirs subsidiants et les autorités administratives.


Retrouvez tous les détails de l’offre via le lien « Postuler ».

Profil recherché

  • Formation supérieure et expérience dans le secteur socioculturel : Master + 3 ans d’expérience ou Bachelier + 5 ans d’expérience.
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’une ASBL et d’un Centre culturel (cadre légal et pratique quotidienne), du secteur culturel en FWB et du décret définissant les missions des CC.
  • Capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle sur un territoire donné, en tenant compte du dossier de reconnaissance en cours et de ses enjeux.
  • Capacité à mobiliser et coordonner une équipe pluridisciplinaire, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel.
  • Maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non marchand.
  • Excellentes compétences organisationnelles : anticipation, planification, suivi, respect des échéances et gestion proactive.
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris en prise de parole publique.

Conditions et avantages

  • Temps plein – CDI ((CP329.2)
  • Entrée en fonction prévue en novembre 2026.
  • Permis B et véhicule personnel 
  • Prestations occasionnelles en soirée et le week-end.

Liens

Contact

rue du moulin, 12
6840 Neufchâteau

info.ccneufchateau@gmail.com
Infos : Mme Hubermont

date limite : 25 septembre 2026

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