Offre d’emploi

Coordinateur·trice

GAL Arelerland

Gestion culturelle du projet coopératif transfrontalier

Description de l’offre

LE PROJET

« Post frontière : en scène ! » est un projet transfrontalier culturel qui relie les territoires de Florenville (Belgique) et des Portes du Luxembourg (France), historiquement séparés par une frontière mais unis par une mémoire commune. À travers ce projet, la frontière devient un fil conducteur, une source d’inspiration et un espace de rencontre entre populations, disciplines et générations.
En plus de ces deux opérateurs principaux, le projet s’appuiera sur l’expertise d’opérateurs associés qui viendront enrichir et soutenir les initiatives mises en place :
– le Centre culturel du Beau Canton (Chiny-Florenville),
– le CEC Les Créateliers
– les réseaux de lecture publique du bassin de vie : celui des Portes du Luxembourg, fort de 8 bibliothèques municipales coordonnées au niveau intercommunal, et la bibliothèque publique communale de Florenville.
Cette programmation culturelle transfrontalière s’inscrit dans le programme INTERREG VI, qui se clôture au 31 mars 2029. Les modules de travail sont donc à réaliser durant ce laps de temps.
Ce dossier comprend 5 modules de travail :
1. gestion du projet : coordination et suivi des activités et ressources.
2. communication générale : visibilité des actions, information et engagement des différents publics.
3. résidences d’artistes : 3 résidences sur les arts de l’écrit et du récit, sur les arts visuels et sur le spectacle vivant. Pour ces résidences, un volet création et un volet médiation (à destination du tout public et des écoles) est prévu.
4. festival itinérant : 3 éditions estivales avec des programmations variées et présentation des 3 créations achevées pendant les résidences artistiques.
5. création d’une salle de spectacle transfrontalière.

APPEL À CANDIDATURES | VILLE DE FLORENVILLE

Cet engagement est ciblé sur le développement culturel de cette programmation à travers des projets de médiation, création et diffusion artistique ; c’est-à-dire, plus spécifiquement le module 3, résidences d’artistes, et le module 4, festival itinérant.
Un second ¼ temps employé à la Ville de Florenville est dédié au suivi administratif et financier du dossier. Un temps plein employé à la Communauté de Communes des Portes du Luxembourg (CCPL) est chargé de suivi administratif et culturel pour le versant français.

L’offre complète est accessible via l’onglet «Postuler ».

Profil recherché

  • Conception, planification et mise en oeuvre de projets culturels.
  • Organisation, autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe.
  • Aisance rédactionnelle et orale; capacité d’animation, de concertation et de négociation.
  • Capacité à relier les réalités de terrain aux enjeux institutionnels et territoriaux.
  • Assertivité, sens des partenariats et approche constructive orientée vers les solutions.
  • La connaissance du territoire de Florenville-Chiny et de ses acteurs culturels constitue un atout.
  • Les missions et responsabilités principales sont à découvrir dans l’offre complète.

Conditions et avantages

  • Contrat : contrat de travail à durée déterminée prenant fin le 31 mars 2029.
  • Régime : 9 h 30 par semaine, selon l’horaire fixé dans le contrat et le règlement de travail avec possibilité de prestations ponctuelles en soirée, le week-end ou un jour férié en fonction de la gestion des projets avec les partenaires transfrontaliers.
  • Lieu principal : Hôtel de Ville, rue du Château 5 à 6820 Florenville, avec déplacements fréquents sur les lieux du projet en Belgique et en France.
  • Barème : D6
  • Date souhaitée d’entrée en fonction au plus tard le 01/12/2026
  • Détails de la procédure de candidature dans l’offre.

Site internet

Contact

Ville de Florenville
Service des ressources humaines
5, rue du Château
6820 Florenville

date limite : 9 novembre 2026, 16h

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